”Vi forebygger helt lavpraktisk, at de unge laver kriminalitet”

Mohamed Adan og Morgana Maoued er opsøgende medarbejdere i ByLivKolding. De har begge været ansat i godt et år, og de har efterhånden fundet deres rutiner i arbejdet med at opsøge grupper af unge, der færdes på kanten af kriminalitet i Kolding.

 

- Formålet med vores arbejde er at holde voksenopsyn med unge, som ikke er under voksenopsyn. Man kan sige, at det helt lavpraktisk handler om forebyggelse. At vores tilstedeværelse, vores interaktion med de unge, forebygger potentielle kriminelle handlinger. At kriminelle idéer og grænseoverskridende adfærd opstår. Det gør vi ved at være til stede og tale med dem om alt mellem himmel og jord, siger Mohamed Adan og fortsætter:

 

- For nylig var det meget skole og eksamen, der fyldte. Og de var jo åbenlyst stressede over det. Så taler vi med dem om, hvad vi gjorde dengang, vi gik i skole, og hvor vigtige karakterer er i dag kontra dengang. Det er sådan nogle samtaler. Og det er jo ikke fordi vores tilstedeværelse løser alle vores problemer. Det gør den ikke. Men det skaber en eller anden form for tryghed - ikke kun blandt forældre - men også blandt de unge, der gør at de henvender sig, når tingene bliver svære.

 

Variereret hverdag

Morgana Maoueds og Mohamed Adans arbejdsdag varierer meget fra dag til dag. Hver tirsdag, torsdag og fredag går de fast på gaden. De møder ind om eftermiddagen kl. 14.00, og så besøger de forskellige ”hotspots” i byen.

 

- Så går vi gennem boligområderne og midtbyen og møder de unge. Det opsøgende arbejde er nyt for mig, og jeg synes, det er megainteressant arbejde. Jeg føler, at jeg selv har meget indflydelse på mit arbejde. Jeg er med til at koordinere vores arbejdsdag og finde ud af, hvad vi skal lave og hvad der giver mening for os og de unge. Så jeg har en oplevelse af, at jeg også bliver lyttet til og har indflydelse på mit job. Det er virkelig dejligt, siger Morgana Maoued.

 

- Det har været en fin opstart. Vi har nu et års erfaring, og det har været et år, hvor det har krævet af os, at vi var meget opsøgende og fik opbygget relationerne til de unge og til områderne. At vores ansigter blev kendte. Vores fokus har primært været Munkebo og Skovparken/Skovvejen-kvarteret. Vi har fået god kontakt til de unge og vores samarbejdspartnere f.eks. AKT, de pædagogiske lærere på skolerne, og SSP, siger Mohamed Adan.

 

To gange om måneden går de sammen med SSP-medarbejderne fra Kolding Kommune f.eks. med Zakaria Zuber, der også er opsøgende medarbejder.

 

- Der er et meget tæt samarbejde med os i det kommunale SSP. Vi er ofte sammen på gaden, og vi møder de samme unge, så den åbne rådgivning og det opsøgende arbejde rettet til unge med behov, skaber en sammenhæng for de unge. De ved, vi er på gaden alle aftner. Og selvfølgelig har de forskellige relationer til os hver især. Men er jeg ikke på gaden, så er det også i orden at snakke med Morgana eller Mohamed og omvendt. For det der generelt kendetegner vores samarbejde med de unge er, at vi er velkomne i deres ”space”. Og de spørger tit, dem vi har snakket med en del gange, hvor når vi kan mødes igen, siger Zakaria Zuber, fra SSP i Kolding Kommune.

 

SSP er det formaliserede samarbejde mellem skole, socialforvaltningen og politiet.

 

- ByLivKolding dækker primært boligområderne, hvor vi skal dække hele Kolding Kommune. Så er det rart at have nogen som har et ekstra fokus på de unge, som er i boligområderne. Sådan hjælper vi hinanden, siger Zakaria Zuber.

 

De har de unges respekt

På de dage hvor Mohamed Adan og Morgana Maoued ikke går på gaden og laver opsøgende arbejde og ad hoc-opgaver, besøger de f.eks. skolerne. De skal også forberede nogle arrangementer og bestemte forløb med bestemte grupper af unge. På den måde er deres stillinger todelte og delvist finansieret af Kolding Kommune, som de har et tæt samarbejde med.

 

- Der er masser at lave. De unge møder os i deres fritid, men de kan jo også godt møde os i skoletiden. Vi insisterer på at være der, hvor de er i løbet af dagen. Og selvom nogle af dem kan have en grænsesøgende adfærd, så har de også respekt for os og opfører sig ordentligt, når vi er der, siger Mohamed Adan.

 

- Jeg kan mærke, at de unge godt kan lide Mohamed og mig. Når vi går på gaden, så er der mange af dem, der kommer løbende over til os og vil snakke. Jeg føler, at det her arbejde giver så meget mening for mig. Det er lige her, jeg skal være. Jeg elsker mit arbejde, slutter Morgana Maoued.