Gruppearbejdet skabte relationer på kryds og tværs

Gruppearbejdet handlede om, hvordan man arbejder sammen og kan forandre boligområderne, men dannelse af nye relationer var også et vigtigt formål.

- Hvordan kan vi arbejde sammen om de forandringer, der skal ske i boligområdet?

- Kan I komme med konkrete eksempler og idéer til samarbejdet?

Sådan lød de to spørgsmål til grupperne i gruppearbejdet på årets seminar. Det kom der mange inspirerende svar på, for deltagerne gik til opgaven med ildhu.

Til det første spørgsmål, hvordan kan vi arbejde sammen om forandringer, lød et par meget konkrete svar:

- Vi skal turde tale om elefanten i rummet på en respektfuld måde, turde uenigheden.

- Vi skal trække på hinandens kontakt og relation til beboerne fx i forhold til beboere med udfordringer.

Konkrete eksempler og idéer til fremgangsmåden var der nok af i besvarelserne:

- Fællesskaber hvor det er muligt at mødes på kryds og tværs og drøfte forandringerne

- Inviter alle ind til informationsmøder

- Fælles aktiviteter

- Involvering af beboere i forandringsprocessen

- Læg fordommene til side

- Kendskab giver venskab – udfordrer alles forforståelse

- Skabe netværk mellem boligområderne

- Bedre kommunikation og vidensdeling

- Forældreinddragelse

- Familiecaféer

- Åbent Hus-arrangementer

- Velkomstkomité så nye beboere bliver budt velkommen

- Præsentation af medarbejdere og boligområde

- Hold fast i kvarternetværk og seminar

 

Dette er kun et lille udpluk af besvarelserne.

Gruppearbejdet var primært tænkt ind i seminaret for at danne relationer på kryds og tværs, men ByLivKolding vil tage nogle af punkterne med på fremtidige kvarternetværksmøder.