Mohamed skaber relationer til unge

Mohamed skaber relationer til unge

Mohamed Adan bruger både sin uddannelse og sine personlige erfaringer på at hjælpe unge i Kolding på rette vej.

Mohamed Adan er ny opsøgende medarbejder i ByLivKolding. Han blev ansat i august 2022. Mohamed er uddannet socialrådgiver i 2016 og har tidligere arbejdet som gadeplansmedarbejder i Rosenhøj og Gellerup i Århus. Som opsøgende medarbejder i ByLivKolding er Mohameds opgave primært at skabe relationer til de unge i boligområderne.

- Hvad enten vi som opsøgende medarbejdere kommer fra en kommune eller et boligsocialt projekt, så repræsenterer vi jo et system. Nogen, som de unge ikke rigtig gider at tale med. Så relationen til dem er alfa og omega i vores arbejde. Og der føler jeg, det går rigtig godt, siger han.

Mohamed Adan er selv opvokset i et udsat boligområde med banderelaterede konflikter. Miljøet gav ham som ung en tæt relation til den lokale nærpolitibetjent, som inspirerede ham til at ville være politibetjent. At kunne gøre en forskel for unge som ham selv.

- I stedet for at tage mig med på stationen, så afleverede han mig til min mor. Han vidste, at det var værre for mig. Så på den måde, gjorde han noget godt. Jeg syntes, at han var en sej mand, siger Mohamed Adan.

Efter gymnasiet flyttede han til Aarhus for at uddanne sig til politibetjent, men endte i stedet med at blive socialrådgiver. Det er en karrierevej, han ikke har fortrudt.

- Absolut ikke. Jeg er meget glad for min uddannelse og trives i jobbet, siger Mohamed Adan, der tidligere har haft jobs som fitnessinstruktør, kostvejleder og manager i McDonald's. Han har også arbejdet som frivillig i Get2Sport med at få unge ind i foreningslivet.

De unge vil gerne i kontakt

Som opsøgende medarbejder skal Mohamed sammen med en kollega være med til at skabe en bro mellem unge og samfundet samt hjælpe dem med at tro på sig selv. Det skal styrke trivslen og fællesskabet i boligområderne.

- Vi når ud til en gruppe af unge, som er meget svære at nå ud til. Det er en gruppe, som mange har meget berøringsangst overfor. Man skal selv være støbt på en speciel måde, for at kunne komme i kontakt med dem. Jeg føler, at jeg er kommet godt ind på livet af de unge, vi arbejder med. Jeg føler mig vellidt blandt dem. De vil gerne i kontakt med mig, siger Mohamed og fortsætter:

- Det er meget nemt at gå sammen med dem, som ligner én selv.  Om det er somaliere, der går med somaliere, eller arabere med arabere, eller unge med kriminelle baggrunde, så har de deres eget lille samfund. Min kollega og jeg går ind og blander os i de her miljøer, og forsøger at integrere de grupper i det almindelige samfund. 

Mohamed Adan tror og håber, at hans forståelse for de unges livssituationer og hans erfaringer fra livet i udfordrede områder, kan hjælpe ham med at skabe positive forandringer og en bedre fremtid for unge i Kolding. Har han held med det, er hans ungdomsdrøm om at ville gøre en forskel, gået i opfyldelse.

- Vi lever også i en tid, hvor det er sindssygt svært at være ung, med milliarder af forskellige muligheder, og milliarder af krav til den enkelte. Det gør én rodløs. Vi skal hjælpe dem til at træffe alternative og dermed hensigtsmæssige beslutninger. Det er det, der driver mig, siger Mohamed Adan.