Godt i gang med den nye boligsociale helhedsplan

- Alle medarbejdere er godt i gang med arbejdet i den nye boligsociale helhedsplan. Nogle fortsætter arbejdet, idet indsatsen er den samme, andre er grundet corona-situationen startet op med online arrangementer og slutteligt sidder vi alle og arbejder med at udforme de nye indsatser, fortæller Anna Frimodt Thoms, sekretariatsleder i ByLivKolding. 

I den nye boligsociale helhedsplan arbejder ByLivKolding med følgende indsatsområder:

• Uddannelse og Livschancer
• Kriminalitetsforebyggelse
• Beskæftigelse
• Sammenhængskraft og medborgerskab

Et stærkt hold   

Vi er et helt hold af kompetente medarbejdere, der arbejder med de mange boligsociale aktiviteter og indsatser i Koldings boligområder. Her er de mennesker, du kan møde i ByLivKolding fremover:

 

 

Anna Frimodt Thoms

Sekretariatsleder for ByLivKolding

 

Kim Hansen
Chefkonsulent i Socialforvaltningen og Kolding Kommunes kontaktperson til ByLivKolding

 

Dorthe Stærk Christensen

Administrativ medarbejder

 

Kai Lehmann Hundrup 

Kriminalitetsforebyggelse herunder Tryghedsvandringer og Beskæftigelse herunder Fritidsjob. 

Susanna Arntsen 

Uddannelse og Livschancer herunder Lektiecafé – Kriminalitetsforebyggelse herunder Lommepengebørn, Sammenhængskraft og Medborgerskab herunder Brobygning og Integrationsaktiviteter.

 

Birgitte Nørregaard Geltzer 

Sammenhængskraft og medborgerskab herunder Godt Naboskab og Brobygning og Integrationsaktiviteter.

 

Kirsten Voss 

Uddannelse og Livschancer herunder Forældreinddragelse på skoler og i daginstitutioner.                                                                                                                  

Zakaria Zuber

Kriminalitetsforebyggelse herunder opsøgende arbejde.

 

 

Maria Louise Vogensen 

Kriminalitetsforebyggelse herunder opsøgende arbejde.

 

Mohammed Ajjawi
Get2sport Koordinator  

 

Maria Aznar
Uddannelsesmentor 

 

Rami Said
Uddannelsesmentor

 

 

Og der bliver nok at tage fat på i de kommende år for medarbejderne.

- Vi fortsætter med kvarternetværksmøder i de fire eksisterende kvarternetværk og et årligt kvarternetværksseminar. Der vil i den nye plan fortsat være fokus på beboerinddragelse, og som første skridt inviteres bestyrelserne ind til en snak om idéer til vores kvarternetværksseminar.

Alle medarbejdere ser meget frem til igen, at komme ude i boligområderne, lave arrangementer og være med til at gøre en forskel for mange, forsikrer Anna Frimodt Thoms.

Fakta:

Indsatserne har følgende aktiviteter i den nye helhedsplan:

Uddannelse og Livschancer:

• Job- og Uddannelsesmentorer
• Lektiecaféer
• Forældreinddragelse på skoler og i daginstitutioner

Kriminalitetsforebyggelse:

• Tryghedsvandringer
• Eat & Learn
• Opsøgende medarbejder
• Lommepengebørn

Beskæftigelse:

• Fritidsjob for unge i alderen 13-17 år
• Jobcafé, fx socialfaglig rådgivning, etablering af kontakt til relevante samarbejdspartnere fx UU-vejledningen, PPR, familieafdelingen m.fl.  samt hjælp til jobvalg mm.
• Sundhedsfremmende og forebyggende tilbud
• En ny start for flere (Sociale effektinvesteringer)

Sammenhængskraft & Medborgerskab:

• Det Gode naboskab
• Brobygning og Integrationsaktiviteter