Publiceret: 1. december 2020

I flere boligafdelinger er det muligt for teenagere at få et fritidsjob hos ejendomsfunktionærerne.

De unge trænes i at varetage et job med alle de krav, der følger med, og når de er klar til det, bliver de støttet i at finde et almindeligt fritidsjob ved en af områdets virksomheder.

Fritidsjob-indsatsen har et kriminalpræventivt fokus, og den understøtter den enkelte teenager i at bryde den negative sociale arv, der kan komme i spil, hvis man vokser op med forældre uden tilknytning til arbejdsmarkedet.

Frank Mehlsen, områdevarmemester i Skovparken, AAB Kolding

- Hvordan er jeres erfaringer med at have unge mennesker i fritidsjob?
Vi har rigtigt gode erfaringer. Siden, vi begyndte, har vi fået et så godt forhold til de unge i området. Før tog de afstand fra os, men nu kender de os og kommer tit hen og snakker, når de ser os. Og det gælder ikke kun for dem, der er ansat hos os, men også deres kammerater.

- Hvad kan I bruge den gode kontakt til?
Jeg er sikker på, at vi tager meget hærværk og lignende i opløbet, fordi de unge lige tænker sig om en ekstra gang før, de laver ballade. Og så har vi fået et fantastisk netværk, så når der opstår problemer i området, spotter vi dem hurtigere og kan lettere gøre noget ved dem.

- Hvad laver de unge mennesker, når de er på job?
Det er typisk opgaver som omdeling af beboerblade, oprydning og at feje udearealer. Nogle løser deres opgaver alene og lærer derved ansvarlighed. Andre har bedre af at gå sammen med gårdmændene, hvor de kan lære at samarbejde og måske blive holdt lidt i ørerne. De fleste unge oplever stolthed ved deres arbejde. De er glade for at gå rundt med arbejdstøjet fra AAB, fordi de føler, at de andre beboere ser på dem med større respekt, når de kan se, at de unge arbejder for boligselskabet.

Claus Jensen, ejer af Jensens Blomster

- Hvorfor samarbejder du med ByLivKolding om at have unge fritidsjobbere?
Jeg ser det som en hjælp til både de unge og mig. I min blomsterbutik har jeg brug for en del unge i fritidsjob til at pakke varer ud, vande blomster og lignende. Kai fra ByLivKolding har et godt øje for, hvem der vil egne sig til at arbejde her. Når jeg samarbejder med ham, har jeg bedre chancer for at finde en god medarbejder, end hvis jeg bare ansætter én, der kommer ind fra gaden. Og de unge får selvfølgelig muligheden for at tjene deres egne penge og lære arbejdsmarkedet at kende.

- Hvordan er dine erfaringer med fritidsjobberne?
De fleste hænger godt ved. Alle er velopdragne, og jeg oplever stor fleksibilitet fra dem.
Jeg har også et godt forhold til deres forældre, som kommer fra mange forskellige lande. Det er spændende at opleve de mange forskellige kulturer. Vi smager eksempelvis en masse forskellig mad, som de unge eller forældrene kommer med.